Tú en Bogotá. Tu equipo en San Francisco. El inglés, a toda hora.
Trabajar remoto para EE. UU. no es solo pasar la entrevista. Es escribir updates que se entiendan mientras tu equipo duerme, leer lo que tu manager quiso decir y no lo dijo, y responder en vivo a las 12:30 cuando para ellos son las 9:30. Aquí lo practicas momento a momento.
8 situaciones de un equipo distribuido · sin registro
Bogotá
7:30 a. m. · UTC−5
San Francisco
4:30 a. m. · PST
01Te pones al día· Slack · #team-billing
Morning! Just caught up on the thread. I'll take the bug report.
Allá son las 4:30 a. m. Lees lo que dejaron ayer y respondes en un solo mensaje.
- 23 %
- de las contrataciones de empresas de EE. UU. en Latinoamérica fueron en Colombia; Argentina y Brasil completan el 58 %
- Near, State of LatAm Hiring Report (oct. 2024–oct. 2025)
- 19 %
- de quienes trabajan remoto dice que trabajar entre husos horarios es una de sus mayores dificultades
- Buffer, State of Remote Work 2023
- 84,6 %
- de los trabajadores argentinos en Deel eligió cobrar en dólares y no en moneda local en 2025
- Deel, State of Global Hiring 2025
- 11
- festivos federales tiene EE. UU.: ese día tu equipo no está, aunque en tu país sí se trabaje
- U.S. Office of Personnel Management
7:30Antes de empezar
¿Cuántas horas compartes de verdad con tu equipo?
Elige tu ciudad y la de tu equipo. El solapamiento cambia dos veces al año, porque EE. UU. cambia la hora y casi toda Latinoamérica no. Al final tienes la frase exacta para la entrevista.
6 hen común
Vas 2 h más que ellos (PDT)
Si su standup es a las 9:30 a. m. Pacific, para ti es a las 11:30 a. m..
Así lo dices en la entrevista
I'm in Bogotá, UTC−5. Your 9 to 5 Pacific is 11 a.m. to 7 p.m. my time, so we overlap 6 hours.
9:00Mientras ellos duermen
Un update que no necesita reunión
En remoto, tu mensaje de la mañana es tu standup. Arma el tuyo con cuatro piezas y escúchalo: así se ve un update que nadie tiene que preguntarte.
Tú 9:00 a. m. Bogotá
Done:The export fix is done and in review.
Next:Next, I'll finish it and open the pull request.
Need:Could someone review my PR before end of day Pacific?
Hours:I'm online until 5:30 p.m. Bogotá time, that's 2:30 p.m. Pacific.
Cuatro líneas: resultado, siguiente paso, lo que necesitas de alguien (con nombre y plazo) y tus horas en la zona del equipo.
12:30Test de 2 minutos
¿Tu inglés está listo para un equipo en EE. UU.?
Ocho situaciones de un día remoto: Slack, la llamada con el recruiter, el small talk del lunes y un festivo que no es el tuyo. Al final ves tu perfil en tres ejes.
- Explicación después de cada respuesta
- Te dice qué practicar primero
- Sin registro
1/8 · Escribir async
Necesitas que tu compañera en Nueva York te diga dónde están las credenciales de staging. Ella todavía no está conectada.
15:00Leer entre líneas
What they say, what they mean
Se dice que la comunicación en EE. UU. es directa, y en tareas lo es. Pero un «no» o una crítica suelen llegar envueltos en cortesía. Toca cada frase: qué significa y cómo responder.
What they say
That's an interesting idea. Let's keep it in mind.
What they mean
No lo vamos a hacer, al menos por ahora.
Cómo responder
Got it. Is there anything that would make it worth revisiting later?
«Interesting» con un «let's keep it in mind» casi nunca es un sí. Pregunta qué haría falta.
16:00La llamada con el recruiter
Tarifa, horario y contrato, dichos en voz alta
La primera llamada dura 20 o 30 minutos y filtra mucho por inglés. Estas son las preguntas que casi siempre llegan, con una respuesta modelo para escuchar y adaptar.
Recruiter
Where are you based, and what hours can you work?
Tú
I'm based in Bogotá, which is UTC minus five. I can fully overlap with Eastern Time and work until 2 p.m. Pacific.
Habla en las zonas de ellos (Eastern, Pacific), no solo en la tuya. Da horas, no «flexible».
Contractor y EOR: como contractor trabajas de forma independiente y facturas tus servicios; con un Employer of Record, una empresa contrata legalmente en tu país en nombre de la empresa de EE. UU. Fuente: Deel. Esto es informativo: para impuestos y contratos, consulta a un profesional de tu país.
17:30Playbook · PDF de 12 páginas
Remote Work English Playbook
Todo el día remoto en un PDF para tener al lado: lo que escribes a las 9, lo que dices a las 12:30 y lo que dejas antes de desconectarte, más la llamada con el recruiter y los festivos de tu equipo.
- Tu primera semana, día por día
- Plantillas de Slack, update y handoff
- Tabla de husos horarios y cómo decirlos
- Reuniones, small talk y 1:1
- Feedback y frases indirectas traducidas
- La llamada con el recruiter, completa
- Los 11 festivos federales de EE. UU.
- 30 errores típicos y una hoja final
18:00Cuando cierras el portátil
Ensaya tu día remoto antes de vivirlo
Entrevistas simuladas por voz para tu rol, un chat tipo Slack con compañeros de trabajo y llamadas de trabajo con IA. Todo en sesiones cortas que puedes hacer antes o después de tu jornada.
Ensayar mi llamada con el recruiterGratis para empezar. Sin tarjeta.
Manager · 2:30 p. m. PT
Hey, are you still online? Quick question about the export.
Tú · 5:30 p. m. Bogotá
Just signing off, but here's the short answer: it's merged. Details are in the thread.
Manager
Perfect, thanks! Have a good evening.
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos
¿Qué nivel de inglés piden las empresas de EE. UU. para trabajo remoto?+
La mayoría pide un B2 o más: poder seguir reuniones, explicar tu trabajo y escribir con claridad. Algunos roles muy técnicos aceptan un B1 alto si la comunicación diaria es sobre todo escrita.
¿Necesito certificado de inglés, como TOEFL o IELTS?+
Para trabajos remotos casi nunca lo piden. Evalúan tu inglés directamente en las entrevistas, por eso lo más útil es practicar entrevistas reales.
¿Cuánto tiempo toma pasar de B1 a B2?+
Depende de cuánto practiques. Con práctica oral constante, varios meses suele ser un plazo razonable. Lo que más acelera es hablar todos los días, aunque sea poco.
¿Cuántas horas de diferencia hay con EE. UU.?+
Depende de tu ciudad, de la del equipo y de la época del año: EE. UU. adelanta el reloj de marzo a noviembre y casi toda Latinoamérica no. Desde Bogotá o Lima, por ejemplo, coincides con Eastern en invierno y vas una hora atrás en verano; con Pacific la diferencia es de 2 o 3 horas.
¿Qué diferencia hay entre trabajar como contractor y con un EOR?+
Como contractor trabajas de forma independiente y facturas tus servicios. Con un Employer of Record (EOR), una empresa te contrata legalmente en tu país en nombre de la empresa de EE. UU. Es información general: para impuestos y contratos, consulta a un profesional de tu país.
¿Leengua sirve también para trabajar con empresas de Canadá o Europa?+
Sí. Las situaciones de trabajo, las entrevistas y la comunicación escrita son muy parecidas. Lo que cambia es sobre todo la zona horaria.
También te puede servir
Tu próxima entrevista puede ser en inglés.
Que te encuentre con la respuesta lista.
Gratis, sin tarjeta de crédito.